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不锈钢复合管护栏怎样破题产权多元化改革
双击自动滚屏 发布者:管理员 发布时间:2020/9/10 阅读:1013次 【字体:

16Mn冷拔无缝管怎样破题产权多元化改革
   今年政府工作报告提出,要深化国资改革,准确界定不同国有企业功能,分类推进改革。就在两会前后,一些国有钢铁企业深化国资改革的动作或意向屡有披露。

  2月3日,凌源16Mn冷拔无缝管在其网站上披露了凌钢股份拟非公开发行45558.09万股股票,广发基金、宏运资本和华富基金分别认购9111.62万股、11389.52万股和25056.95万股普通股,分别占发行日凌钢股份发行在外的全部已发行股票(普通股)数量的7.23%、9.04%和19.89%。凌钢集团不参与认购,致使其持有的凌钢股份股权比例将由53.67%降至34.26%,仍为公司第一大股东。预计发行完成后,按2014年9月30日财务数据测算,凌钢股份资产负债率将由发行前的74.87%降低至60.65%,低于行业平均水平。

  3月9日,华菱钢铁在其网站披露了湖南华菱16Mn冷拔无缝管股份有限公司投资者关系活动记录表。针对国企改革问题,华菱表示,湖南省委省政府已出台进一步深化国企改革的相关文件,重点是发展混合所有制经济,推进产权制度改革;完善公司治理,健全现代企业制度;推进内部机制市场化改革,加快推进“三能”(管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减)改革,逐步实现经理层去行政化、职业化、专业化,实现激励与约束机制市场化。据了解,华菱集团下一步会在集团下属企业的混合所有制改革、公司治理等方面加快推进。

  3月10日16Mn冷拔无缝管集团董事长、党委书记邓崎琳接受《中国冶金报》记者采访时也表示,武钢正积极尝试发展混合所有制经济。一是推进股权多元化改革,着力盘活资产,推进产业升级;二是实施资本运作,加大资产证券化步伐,实施优质资产的境内外上市;三是建立完善中长期激励机制,积极探索在条件成熟的子公司实行管理层和员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体,共享企业发展成果。

  事实上,国有16Mn冷拔无缝管企业的国资改革早已悄然推进。如2014年,宝钢股份员工股权激励计划进入实施阶段;鞍山钢铁集团公司与鞍钢重机公司合资组建鞍钢铸钢有限公司,并对其董事会授权,开启了鞍钢试点内部混合所有制的先河,等等。可以预见,2015年,钢铁企业国资改革将在党的十八届三中全会和四中全会精神指引下,取得更多实质性进展。

  对此,中国16Mn冷拔无缝管工业协会常务副会长朱继民表示,国有资产管理体制改革的重点是要加快国有企业产权多元化改革,积极发展混合所有制经济,提升国有资本放大功能,让国企成为真正的市场主体。

 

 

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